ФОРМУЛИРАНЕ НА РАЗПОРЕДБИТЕ В ТРУДОВИЯ ДОГОВОР Универсални съвети относно формулировките на отделните клаузи в трудовия договор трудно могат да се дадат: във всеки случай преценката трябва да се прави индивидуално, при съобразяване на всички обстоятелства в конкретната ситуация. И все пак законът съдържа правила, чието познаване е абсолютно необходима предпоставка за законосъобразността на действията на работодателя. Колкото и да е парадоксално, допусканите грешки в практиката най-често се дължат на непознаване на законовите разпоредби, а не на опити за заобикаляне…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg