СРОЧНИ ТРУДОВИ ДОГОВОРИ Трудовото законодателство се стреми да гарантира стабилността в трудовите отношения, най-вече с оглед защита на интересите на работника или служителя. Поради това като принцип е установено сключването на договори за неопределено време, а срочните трудови правоотношения са уредени като изключение, когато са налице конкретни причини за това. Тази логика може да се открие в много от нормите, регламентиращи режима на различните срочни трудови договори – напр. че договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 КТ…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg