Дружество иска да сключи граждански договор с непълнолетно лице на 17 г., заплащането ще се определя на свършена работа, като ще бъде договорена ставка за всеки проект. Какви документи са необходими да съпътстват гражданския договор, за да не бъде третиран като недействителен? В случай, че възнаграждението надвиши минималната работна заплата след приспадане на НПР как следва да се организира осигуряването на това лице? Отговор: Трудовото законодателство предвижда редица специални правила за сключване на трудови договори с непълнолетни лица. Така например…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg