Кога можем да изискваме свидетелство за съдимост при сключване на трудов договор? По принцип бихме предпочели да разполагаме винаги с такова, за да сме сигурни в лицата, които назначаваме на работа, но разбрахме, че е недопустимо да се изисква свидетелство за съдимост за всяка длъжност. Може ли да поясните? Отговор: След отмяната на Указ № 1074 от 23.05.1974 г. за ограничаване заемането на отчетнически, материално-отговорни и други длъжности от осъдени лица (отм., бр. 18 от 28.02.2020 г., в сила от…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg