За ненормиран работен ден съгласно чл.139а от КТ: имам въпрос дали може да се въведе за служител, който работи при нас на трудов договор за 4 часа и при друг работодател – по трудов договор също на 4 часа? Какво означава ограничението за прилагане по КТ: „Не може да се установява ненормиран работен ден за работниците и служителите с намалено работно време“ ? Отговор: Уредбата на ненормирания работен ден се съдържа в чл. 139а КТ. При него „надработеното“ време в…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg