Може ли издаден болничен лист да не се използва от работника или служителя – става дума както за болнични за бременност и раждане, така и за общо заболяване, по време на които служителите да продължат да полагат труд? Отговор: По въпроса за ползването на отпуск поради бременност и раждане: Съгласно чл. 163, ал. 1 КТ работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер 410 дни за всяко дете, от които 45 дни задължително се ползват…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg