Имаме съмнения, че наши служители се явяват на работа под въздействието на алкохол или наркотици или употребяват такива в работно време, при което се оказват в невъзможност да изпълняват адекватно служебните си задължения. Как може да се установи това, така че направените констатации да послужат като доказателство в съда при евентуален спор? Можем ли със заповед да задължим всички или отделни служители да се подложат на тест за употреба на алкохол или наркотични вещества? Може ли отказът на служител да…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg