1. При смесен режим на работа – от офиса и от разстояние, необходимо ли е всеки адрес за работа от разстояние да се декларира пред работодателя и каква би била възможната санкция, ако има такова задължение, но не се прави от работника? В такъв случай как се доказват безопасните условия на труд и кой носи отговорността при злополука – логично е да е служителят, който не е декларирал смяната на адреса и не е уведомил работодателя си. Ако е подписана…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg