Видове дисциплинарни наказания Всички видове дисциплинарни наказания, които могат да бъдат налагани, са регламентирани изчерпателно в чл. 188 КТ. Те са общо три: забележка, предупреждение за уволнение и уволнение. От посоченото правило следва, че работодателите не могат законосъобразно да въвеждат нови видове дисциплинарни наказания. Не е тайна, че у нас съществува практика по налагане на „глоби” на служители за извършени дисциплинарни нарушения. Въпреки че е примамлива за работодателите и може да има осезаем ефект за подобряване на трудовата…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg