Дисциплинарно производство „Процедурните” пропуски при налагането на дисциплинарни наказания са особено опасни за работодателя, защото често водят до отмяна на наложеното наказание от съда като незаконосъобразно, без спорът да се разглежда по същество (т.е. без да се изследва въпросът дали дисциплинарно нарушение е извършено или не). Затова е препоръчително с тези производства да не се прибързва, в хода им да се търси професионалното съдействие на юристи, специалисти по човешки ресурси и др., и стриктно да се съблюдават регламентираните в…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg