ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВИЯ ДОГОВОР Прекратяването на трудовото правоотношение е най-честата причина за възникване на спорове между страните, поради което и в тази материя може да се открие изобилна съдебна практика. Още в самото начало следва да се подчертае, че трудовото правоотношение може да бъде прекратено единствено на някое от изчерпателно предвидените в Кодекса на труда основания. Работодателят и работникът или служителят не могат да въвеждат нови основания за прекратяване на договора или да модифицират предпоставките и реда…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg