ПРЕДВАРИТЕЛНА ЗАКРИЛА ПРИ УВОЛНЕНИЕ Предварителната закрила при уволнение, предвидена в чл. 333 КТ, обхваща полагащите наемен труд лица в по-уязвимо социално положение – бременни работнички и служителки, майки на малки деца, трудоустроени. Работодателите често се изкушават да се разделят именно с тях, за да си „спестят“ допълнителни разходи или да се „застраховат“ срещу по-честите им отсъствия. Някои работници и служители могат да станат жертва на работодателски произвол и заради дейността си като синдикални дейци или представители на работниците и…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg