Учителка излиза в отпуск по майчинство. На нейно място искаме да преназначим временно да я замества друга служителка на длъжност „асистент“, а на мястото на асистентката ще трябва да назначим нов служител. Възможно ли е и двата договора да са по чл. 68, ал. 1, т. 3 КТ? Ако не, как да оформим тая верига замествания? Отговор: Всяко по-продължително отсъствие на работник или служител (например поради ползването на отпуски по майчинство) може да изправи работодателя пред необходимостта от намиране на…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg