Имаме служител назначен на трудов договор, с непълно работно време – два часа на ден. Служителят работи само по този трудов договор. Осигуряван е за всички осигурителни рискове. Предстои съкращаване на щата и служителят ще бъде съкратен. Въпросът ми е: има ли право служителят на обезщетение за безработица? Отговор: Правото на получаване на парично обезщетение за безработица зависи от предпоставките, предвидени в чл. 54а, ал. 1 КСО. Съгласно цитираната разпоредба право на обезщетение имат лицата, за които са внесени или…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg