Съгласно чл. 13г, ал. 3 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, работодателят утвърждава поименни графици за времето на разположение. Цитираната разпоредба обаче не уточнява дали се касае за месечни графици, или такива, издавани за по-дълъг период (2-3 месеца и т.н.). Правилно ли е нашето разбиране, че подобно ограничение не съществува, и работодателят има свободата сам да прецени за какъв период от време да изготви поименен график за времето на разположение? Отговор: Разпоредбата на чл. 13г НРВПО не определя…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg