Въпросът ни е свързан с отчитането и заплащането на положен извънреден труд. Става въпрос за производствено предприятие с установено работно време от 8 часа от понеделник до петък. Налага се част от персонала да работи на официален празник, поради голям обем на поръчките. Продължителността на работното време на официалния празник ще е 6 часа. Как следва да се отчете и заплати положеният извънреден труд? Може ли да се компенсира с почивка в друг ден? Отговор: При подневно отчитане на работното…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg