Имам питане във връзка с НРВПО – 30 работни дни платен отпуск по усмотрение на работодателя ли се дават? Служителка на длъжност: “Преподавател извънкласни и училищни дейности“ (код 23535001) е на трудов договор с платен годишен отпуск 20 работни дни. След отпуск по майчинство има претенция за 30 дни платен отпуск. Има ли законово основание за това? Отговор: Трудовото ни законодателство определя минималния размер на основния платен годишен отпуск на не по-малко от 20 работни дни (чл. 155, ал.…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg