Има ли работодателят право да изисква от работника или служителя при постъпване на работа да подпише запис на заповед за определена сума с обяснението, че ще е материално отговорен за стоки на работодателя? Отговор: Трудовото ни законодателство не предвижда подписване на запис на заповед като способ за работодателя да се гарантира срещу евентуални бъдещи вреди. Имуществена отговорност от работника или служителя може да се търси по предвидения в раздел ІІ от Глава десета на Кодекса на труда ред и размери.…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg