На дългогодишен служител с висока професионална репутация е връчено предизвестие за прекратяване на трудовия договор по чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ (поради липса на качества). Как се обосновава подобна „липса“ и какви са правните механизми на служителя за защита? Съгласно чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ работодателят може да прекрати трудовия договор с предизвестие при липса на качества на работника или служителя за ефективно изпълнение на работата. Това основание за уволнение често поражда спорове и по него…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg