В момента работя от вкъщи, но работодателят ни задължава да работим от офиса две седмици месечно. Като майка с малко дете, на основание чл. 312, ал. 1 КТ отправих молба да продължа да изпълнявам служебните си задължения от вкъщи, но работодателят ми отказа с аргумента, че този член бил само, ако работата е свързана с изработване нещо с ръце (шиене, рисуване и пр.), а моята работа е на компютър. Може ли да поясните как точно се тълкува надомна работа и…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg