Служител, назначен на трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ, занапред ще живее в Германия. Въпреки това и двете страни желаем да запазим трудовото правоотношение под формата на работа от разстояние. На служителят ще бъде предоставен служебни телефон и лаптоп. Моля да ни разясните: – може ли служителят да работи назначен на трудов договор в нашата българска фирма, след като е регистриран с местожителство в Германия. – как да променим трудовия договор от чл. 67, ал.…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg