5
Документи в раздела:
- ВЪВЕДЕНИЕ
- ОБЩИ ОСНОВАНИЯ ЗА ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ
- ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВИЯ ДОГОВОР ОТ РАБОТНИКА ИЛИ СЛУЖИТЕЛЯ
- ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВИЯ ДОГОВОР ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ
- ПОДБОР ПРИ УВОЛНЕНИЕ
- ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ БЕЗ ПРЕДИЗВЕСТИЕ
- МАСОВИ УВОЛНЕНИЯ
- ПРЕДВАРИТЕЛНА ЗАКРИЛА ПРИ УВОЛНЕНИЕ
- ОБЕЗЩЕТЕНИЯ, ДЪЛЖИМИ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ ВЪВ ВРЪЗКА С ПРЕКРАТЯВАНЕТО НА ТРУДОВИЯ ДОГОВОР
- ОБРАЗЦИ към книга 5
- Предложение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие
- Приемане на предложението за прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие
- Заповед за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие
- Споразумение за прекратяване на трудов договор по чл. 331 КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 331 КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 325, ал. 1, т. 2 КТ
- Заповед за прекратяване на срочен трудов договор поради изтичане на срока
- Заповед за прекратяване на срочен трудов договор поради завършване на определената работа
- Заповед за прекратяване на срочен трудов договор поради завръщане на замествания
- Заповед за прекратяване на срочен трудов договор с постъпване на работа на спечелилия конкурс
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 325, ал. 1, т. 6 КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 325, ал. 1, т. 9 КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 325, ал. 1, т. 10 КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 325, ал. 1, т. 11 КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 325, ал. 1, т. 12 КТ
- Предизвестие за прекратяване на трудов договор от работника или служителя
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 326, ал. 1 КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор за допълнителен труд
- Заявление от работника или служителя за прекратяване на трудов договор без предизвестие
- Заповед за прекратяване на трудов договор на основание чл. 327 КТ
- Заявление до инспекцията по труда за прекратяване на трудов договор без предизвестие, когато работодателят е прекратил дейността си
- Предизвестие за едностранно прекратяване на трудов договор от работодателя
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 1 КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 2, предл. първо КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 2, предл. второ КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 3 КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 4 КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 7 КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 8 КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 2 КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 10б КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 6 КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 11 КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 12 КТ
- Заповед за назначаване на комисия за извършване на подбор по чл. 329 КТ
- Протокол от работата на комисия за извършване на подбор по чл. 329 КТ
- Заповед за прекратяване на трудовия договор без предизвестие, когато работникът или служителят бъде задържан за изпълнение на присъда
- Заповед за прекратяване на трудовия договор без предизвестие при лишаване на работника или служителя от правото да упражнява определени професии/дейности
- Заповед за прекратяване на трудовия договор без предизвестие по чл. 330, ал. 2, т. 5 КТ
- Заповед за дисциплинарно уволнение
- Предоставяне на информация за предстоящи масови уволнения на представителите на синдикалните организации и представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ
- Предоставяне на информация за предстоящи масови уволнения на АЗ
- Декларация за ползване на предварителна закрила при уволнение
- Искане за издаване на разрешение или отказ за уволнение на някои категории работници или служители, ползващи специална закрила по чл. 333, ал. 1 и ал. 5 от Кодекса на труда