Служител има сключени два трудови договора – първият е срочен за заместване, а вторият е постоянен по чл. 110 КТ (договор за вътрешно съвместителство). След завръщане на замествания и прекратяване на трудовия договор за заместване, трябва ли да се промени основанието на втория трудов договор? Отговор: Трудовият договор, сключен за заместване на отсъстващ работник или служител, се прекратява, без която и да е от страните да дължи предизвестие, със завръщането на замествания на работа (чл. 325, ал. 1, т. 5…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg