С допълнително споразумение се променят длъжността и основната работна заплата на служител. Необходимо ли е да се запише и размерът на полагащия се платен годишен отпуск, който остава същият, както е бил на старата длъжност? Отговор: С допълнително споразумение по чл. 119 от КТ страните могат да променят всички условия по трудовия договор, за които постигнат взаимно съгласие и които не противоречат или не заобикалят законови принципи и разпоредби. В допълнителното споразумение се вписват само новите и изменените условия по…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg