Бих искала да попитам при намаляване обема на работа какви са вариантите за работодателя да пусне в принудителна платена/неплатена отпуск персонала, ако не желае да прави съкращения? Отговор: Една от възможните реакции на работодателя срещу намаляването на обема на работа е издаването на разпореждане работниците и служителите да използват платения си годишен отпуск (чл. 173, ал. 4 КТ). Трудовото ни законодателство предвижда няколко възможни хипотези за предоставяне на платен отпуск без съгласието на работника, една от които е т.нар. „ползване…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg