Назначихме лице, което за първи път постъпва на работа по трудов договор. До момента то е извършвало трудова дейност като самостоятелно заето лице и се е осигурявало като СОЛ. Има една година осигурителен стаж. Този стаж зачита ли се за трудов за целите на ползване на платен годишен отпуск? Отговор: Съгласно чл. 22, ал. 1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските всеки работник и служител, който има най-малко 4 месеца трудов стаж, придобива право да ползва платен годишен…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg