В бюджетно предприятие приемат нов служител по трудов договор, който е студент задочна форма на обучение. Има ли право на платен отпуск за подготовка и явяване на изпити? Отговор: Право на платен отпуск за обучение в размер 25 работни дни за всяка учебна година имат работници или служители, които със съгласието на работодателя се обучават без откъсване от производството в средно или висше учебно заведение (чл. 169, ал. 1 КТ). В случая новият служител е започнал задочното си обучение, преди…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg