Завинаги ли остават дисциплинарните наказания по Кодекса на труда? В наказателното право има реабилитация например. Има ли подобно нещо и в трудовото право? Отговор: Заличаване на дисциплинарните наказания е уредено и в трудовото законодателство. Според чл. 197 КТ дисциплинарните наказания се заличават с изтичането на една година от налагането им. Заличаването има действие занапред. Изрично е посочено обаче, че заличаването на дисциплинарното уволнение не е основание за възстановяване на работника или служителя на предишната му работа. Има и специални правила…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Сборникът “ТРУДОВО ПРАВО” - Издание 2025 г. - с автор: Доц. д-р Андрей АЛЕКСАНДРОВ, се предлага под формата на настоящата онлайн платформа.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 ; 02 / 98 98 200 | Имейл: info@zakonnik.bg
