Наложено дисциплинарно наказание „предупреждение за уволнение“ е отменено със съдебно решение. Трябва ли работодателят да издаде заповед за отмяна на наказанието въз основа на решението, или то автоматично отменя наказанието? Отговор: Съдебното решение, с което се уважава искът за отмяна на наложеното дисциплинарно наказание, произвежда своето действие от момента на влизането си в сила. Отмяната на дисциплинарното наказание има действие от момента на налагането му от работодателя, тоест с решението за отмяна на наказанието се счита, че работникът или служителят…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg