Нарушаваме ли законодателството, при положение че сме освободили работник и не сме му начислили обезщетение по чл. 224, ал. 1 КТ за неползван отпуск? Лицето също не е предявило претенция за изплащане на обезщетението. Имаме ли някакъв срок, в който да начислим обезщетението, или можем да не го начисляваме въобще, ако освободеният работник не го поиска? Отговор: При прекратяване на трудовия договор работникът или служителят на основание чл. 224, ал. 1 от КТ има право на парично обезщетение за неизползвания…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg