При уволнение поради съкращение на щата на служител е изплатено обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, с което се увеличи сумата на брутното трудово възнаграждение за месеца на уволнението. Лицето не започва работа и му се дължи обезщетение на основание чл. 222, ал. 1 КТ. Следва ли при определянето му да се отчете цялата изплатена за предходния месец сума, в която се включва и обезщетението по чл. 224, ал. 1 КТ? Отговор: Обезщетението по чл. 222, ал. 1 КТ се…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg