При прекратяване на трудово правоотношение със служител поради съкращаване на щата има ли същият право да получи двете обезщетения – по чл. 220, ал. 1 КТ – за неспазено предизвестие, и по чл. 222 ал. 1 КТ – за оставане без работа поради уволнението? Отговор: Всяко от обезщетенията по Кодекса на труда се изплаща на съответното правно основание. Когато са налице предвидените в закона фактически обстоятелства, обезщетението трябва да се изплати. Обезщетението по чл. 220, ал. 1 КТ се изплаща,…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg