Служител се пенсионира без прекратяване на трудовия договор със стаж при един работодател 9 години и 6 месеца. След навършването на стаж от 10 години служителят иска да му се прекрати трудовият договор. Какъв е размерът на обезщетението по реда на чл. 222 ал. 3 от Кодекса на труда – брутно трудово възнаграждение за срок от 6 месеца или 2 месеца? Отговор: Разпоредбата на чл. 222, ал. 3 от КТ предвижда т.нар. благодарствено (или още „гратификационно“) обезщетение при прекратяване на…

За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.

 

Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!

 

Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg