Как следва да се процедира, ако служителят напусне, преди да е възстановил сумата по издадената му заповед за налагане на ограничена имуществена отговорност? Има ли работодателят право да търси ограничена имуществена отговорност от уволнен работник или служител за причинени щети, ако те са установени след прекратяване на трудовия договор? Отговор: А) Ако трудовото правоотношение се прекрати преди да е възстановена цялата или част от сумата, за която се правят удръжките, се прилага правилото на чл. 210, ал. 5 КТ. Съгласно…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg