На всеки шестмесечен период изплащаме на наши служители бонус, уреден във ВПРЗ на дружеството. Става дума за бонус за постигнати резултати от труда по смисъла на чл. 13, ал. 1, т. 1 НСОРЗ. Така например през юли служител получава допълнително 2000 лв. на база показаните резултати за периода януари – юни. Основното месечно възнаграждение на служителя е 3000 лв. Само за юли ли той ще достигне и надхвърли максималния осигурителен доход, или тази премия трябва да се преразпредели и върху…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg