Какво се разбира под „допълнителни трудови възнаграждения с постоянен характер“ и в кои случаи в трудовия договор се вписват такива? Ако не се дължат допълнителни трудови възнаграждения, следва ли това обстоятелство изрично да е упоменато в трудовия договор? Отговор: Трудовото законодателство урежда различни видове допълнителни трудови възнаграждения. Такива са посочени в гл. V от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ) – увеличеното възнаграждение за положен извънреден труд, за нощен труд, за придобит трудов стаж и професионален опит,…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg