Има ли някакви особени изисквания при подаването на молба до работодателя за напускане без предизвестие поради забавяне изплащането на трудовото възнаграждение? Ако работодателят не даде съгласие за уволнението, какво следва? Отговор: Разпоредбата на чл. 327, ал. 1, т. 2 КТ дава право на работника или служителя едностранно и без предизвестие да прекрати трудовия договор, когато работодателят не изплати или забави изпращането на трудовото възнаграждение. За целта работодателят трябва писмено да бъде уведомен за прекратяването, като в заявлението се посочи и…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg