Работя по срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 КТ. В момента съм бременна и към датата на изтичане на срока на договора ще съм в отпуск за бременност и раждане. Има ли работодателят право да прекрати договора с изтичането на срока на договора? Ще получавам ли обезщетение от НОИ? Отговор: С изтичане на уговорения срок срочният трудов договор се прекратява на основание чл. 325, ал. 1, т. 3 от КТ, без която и да е от…

За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.

 

Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!

 

Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg