Винаги ли е задължително да се издаде заповед за прекратяване на трудовия договор

Във всички случаи на прекратяване на трудовия договор с предизвестие ли трябва да се издава и заповед за прекратяването? Например ако служителят е отправил предизвестие по чл. 326 КТ, срокът е изтекъл, но работодателят не е издал заповед – договорът прекратен ли е или не? Отговор: Съгласно чл. 355, ал. 2, т. 1 КТ при прекратяване с предизвестие трудовият договор се прекратява с изтичането на срока на предизвестието. В този смисъл изтичането на срока на предизвестие има автоматичен прекратителен ефект…

Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!

Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg