Служител работи на 4-часов работен ден по допълнителен трудов договор. Същият работеше по основен трудов договор на 8 часа при друг работодател, но поради промяна в щатното им разписание преминава на 4-часов работен ден. Въпросите ми са: Трудовият му договор при нас как трябва да се формулира – пак ли остава допълнителен или вече и двата стават основни? Трябва ли да се вписват в трудовата книжка месечното трудово възнаграждение и продължителността на работното му време по двата договора, тъй като…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg