Във връзка със сключване на трудов договор може ли същият да е подписан собственоръчно от служителя, а работодателят е положил подпис чрез квалифициран електронен подпис (КЕП)? Трудовият договор, така подписан, легитимен ли е съгласно българското законодателство? Отговор: Практиката често се сблъсква с аналогични на поставения въпрос, като се приема, че в описаната ситуация е налице хибридна или смесена система на подписване – работодателят подписва документи, отправени към служителите с КЕП, а служителите отговарят в писмена форма. На интернет страницата на…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg