Лице е назначено по ТД на длъжност „Мениджър ЧР“ на 2 ч. работен ден и се осигурява върху максималния осигурителен доход. След 2 месеца същото лице сключва 2-ри ТД с друг работодател за същата длъжност, но за 6 ч. работен ден. След 1 година служителят представя на първия работодател УП-3 за придобитият трудов стаж при втория работодател и желае да бъде актуализиран професионалният му стаж и съответно добавката изплащана за професионален опит. Има ли право на това? Отговор: Съгласно чл.…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg