Имаме наета служителка, която още при назначаването на работа при нас вече беше пенсионер и получаваше пенсия за осигурителен стаж и възраст. Напоследък е с влошено здраве и почти непрестанно е в болнични. Можем ли да прекратим трудовия ѝ договор по реда на чл. 328, ал. 1, т. 10б КТ или трябва да я изчакаме да се върне на работа? Отговор: Съгласно чл. 328, ал. 1, т. 10б КТ работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Сборникът “ТРУДОВО ПРАВО” - Издание 2025 г. - с автор: Доц. д-р Андрей АЛЕКСАНДРОВ, се предлага под формата на настоящата онлайн платформа.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 ; 02 / 98 98 200 | Имейл: info@zakonnik.bg
