Назначена съм на трудов договор във ЕООД, заедно с още две момичета. За съжаление нашият работодател почина, а наследникът му е непълнолетен и се води дело за попечителство, което може би ще трае неопределен (дълъг) период от време. Идеята е след това фирмата да се ликвидира. Има ли някакъв начин да се прекратят трудовите договори на колежките преди да се назначи попечител, който да го свърши? Аз съм в болнични след раждане до 135 дни, а след това трябва да…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg