Първата работа на служител продължава 3 месеца, след което напуска, за да постъпи в друго предприятие. Трябва ли да му се изплатят натрупаните дни годишен отпуск, или се прехвърлят при другото предприятие? Отговор: При постъпване на работа за първи път работникът или служителят може да ползва платения си годишен отпуск, когато придобие най-малко 4 месеца трудов стаж (чл. 155, ал. 2 от КТ). По-рано изискването беше за еднократно натрупване на 8 месеца първоначален стаж, но с измененията в Кодекса на…
За да четете този текст, моля, ВЛЕЗТЕ В СИСТЕМАТА или ЗАЯВЕТЕ ИЗДАНИЕТО.
Ако имате въпроси за изданието или желаете да го заявите, моля, не се колебайте да се свържете с нас!
Телeфон: 02 / 986 40 40 | Имейл: info@zakonnik.bg