ОБРАЗЦИ

 

ОБРАЗЦИ

• ОБРАЗЦИ към книга 1: ВСТЪПВАНЕ В ТРУДОВО ПРАВООТНОШЕНИЕ
• МОЛБА ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ
• БЕЗСРОЧЕН ТРУДОВ ДОГОВОР С ИЗПИТАТЕЛЕН СРОК
• БЕЗСРОЧЕН ТРУДОВ ДОГОВОР БЕЗ ИЗПИТАТЕЛЕН СРОК
• СРОЧЕН ТРУДОВ ДОГОВОР ПО. ЧЛ. 68, АЛ. 1, Т. 1
• СРОЧЕН ТРУДОВ ДОГОВОР ПО. ЧЛ. 68, АЛ. 1, Т. 2
• СРОЧЕН ТРУДОВ ДОГОВОР ПО. ЧЛ. 68, АЛ. 1, Т. 4
• СРОЧЕН ТРУДОВ ДОГОВОР ПО. ЧЛ. 114
• СРОЧЕН ТРУДОВ ДОГОВОР ПО. ЧЛ. 110
• СРОЧЕН ТРУДОВ ДОГОВОР ПО. ЧЛ. 111
• ТРУДОВ ДОГОВОР ЗА ЗАМЕСТВАНЕ ПО. ЧЛ. 259
• ТРУДОВ ДОГОВОР ЗА ЗАМЕСТВАНЕ СЪС СЪВМЕСТИТЕЛСТВО ПО. ЧЛ. 259
• ДОГОВОР ЗА ПОВИШАВАНЕ НА КВАЛИФИКАЦИЯТА
• ДОГОВОР ЗА ОБРАБОТКА НА ЛИЧНИ ДАННИ
• УВЕДОМЛЕНИЕ ЗА ПРАВАТА НА СУБЕКТИТЕ
  
  
  

• ОБРАЗЦИ към книга 2: РАБОТНО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИ И ОТПУСКИ
  
  
• Удължаване на работното време
• Протокол за проведени консултации с представители на работниците и служителите във връзка с въвеждане на удължено работно време по чл. 136а от КТ
• Заповед за въвеждане на удължено работно време
• Заповед за компенсиране на удълженото работно време по чл. 136а КТ и чл. 8, ал. 3 от НРВПО
• Книга за отчитане удължаването и компенсирането на работното време (чл. 136а, ал. 2 от КТ)
• Намалено работно време
• Заповед по чл. 137, ал. 2 от КТ за работниците и служителите с право на намалено работно време
• Непълно работно време
• Заповед за въвеждане на непълно работно време на основание чл. 138а, ал. 1 и ал. 3 КТ и във връзка с чл. 9 НРВПО – поради намаляване обема на работа
• Заповед за въвеждане на непълно работно време на основание чл. 138а, ал. 2 КТ за периода на обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка или за част от този период
• Протокол за проведена среща и съгласуване с представители на работниците и служителите относно въвеждане на непълно работно време
• Молба от работника или служителя за преминаване от пълно на непълно работно време по чл. 138а, ал. 3, т. 1 от КТ
• Молба от работника или служителя за преминаване от непълно на пълно работно време по чл. 138а, ал. 3, т. 2 от КТ
• Ненормиран работен ден
• Заповед за определяне на длъжностите с ненормирано работно време по чл. 139а, ал. 1 от КТ
• Нощен труд
• Съгласие за полагане на нощен труд
• Оттегляне на съгласие за полагане на нощен труд
• Извънреден труд
• Заповед за полагане на извънреден труд
• Отказ за полагане на извънреден труд
• Уведомление до териториалната Инспекция по труда за положен извънреден труд
• Отчитане на работното време
• Заповед за въвеждане на сумирано отчитане на работното време
• Платен годишен отпуск
• Уведомление от работодателя за размера на платения годишен отпуск, който работникът или служителят има право да ползва през календарната година
• Искане от работника/служителя за разрешаване ползването на платен годишен отпуск
• Заповед за разрешаване ползване на платен годишен или друг вид отпуск
• Заповед за предоставяне ползването на платен годишен отпуск на основание чл. 173, ал. 4 от КТ във вр. с чл. 37г, ал. 2 от НРВПО
• Уведомление от работника/служителя до работодателя за ползване на платен годишен отпуск по чл. 176, ал. 3 от КТ
• Искане от работника/служителя до работодателя за прекъсване ползването на платен годишен отпуск
• Заповед за разрешаване прекъсване ползването на платен годишен отпуск
• Съгласие за ползване на остатъка от платения годишен отпуск
• Заповед за отлагане ползването на полагаемия платен годишен отпуск за следващата календарна година по чл. 176, ал. 1, т. 1 от КТ във вр. с чл. 37г, ал. 2 от НРВПО
• Заповед за отлагане ползването на полагаемия платен годишен отпуск за следващата календарна година по чл. 176, ал. 1, т. 2 от КТ във вр. с чл. 37г, ал. 2 от НРВПО
• Искане за отлагане на платения годишен отпуск за следващата календарна година на основание чл. 176, ал. 1, т. 2 от КТ във вр. с чл. 38, изр. първо от НРВПО
• Заповед по чл. 156, ал. 2 от КТ за работниците и служителите с право на допълнителен платен годишен отпуск
• Неплатен отпуск
• Искане от работника или служителя за разрешаване ползване на неплатен отпуск на основание чл. 160, ал. 1 от КТ
• Заповед за разрешаване ползването на неплатен отпуск на основание чл. 160 от КТ
• Отпуск поради бременност и раждане или осиновяване
• Декларация за ползване на отпуск по чл. 163, ал. 1 КТ от майката/осиновителката (Приложение № 7 към чл. 45, ал. 1, т. 2 от НРВПО)
• Заявление за ползване на остатъка до 410 дни от отпуска за бременност и раждане
• Заповед за разрешаване ползването на отпуск за бременност и раждане (за периода от 135 до 410 дни)
• Уведомление за прекратяване на отпуск по чл. 163, ал. 4 или 5 от КТ
• Заявление от бащата за прекратяване ползване на отпуска за бременност и раждане
• Заявление от майката за оттегляне на съгласието за ползване на отпуска за бременност и раждане от бащата на детето
• Декларация за ползване на отпуск по чл. 163, ал. 8 от КТ
• Заявление по чл. 163, ал. 8 от КТ
• Заявление за прекратяване на отпуск по чл. 163, ал. 8 от КТ
• Декларация за ползване на отпуск по чл. 163, ал. 10 от КТ от бащата (Приложение № 8 към чл. 45б от НРВПО)
• Декларация за ползване на отпуск по чл. 164б, ал. 1 или ал. 5, изречение първо от Кодекса на труда от осиновителката или от работника или служителя, който сам е осиновил детето (Приложение № 9 към чл. 46б, ал. 1 от НРВПО)
• Декларация за ползване на отпуск по чл. 164б, ал. 2, изречение първо от Кодекса на труда от осиновителя (Приложение № 10 към чл. 46в, ал. 1 от НРВПО)
• Декларация за ползване на отпуск по чл. 164б, ал. 2, изречение второ от Кодекса на труда (КТ) от родител на осиновителката или на осиновителя (Приложение № 10а към чл. 46в, ал. 2 от НРВПО)
• Заявление от бащата за ползване на остатъка от отпуска за бременност и раждане в размер на остатъка до 410 дни
• Заповед за разрешаване ползването от бащата на остатъка от отпуска за бременност и раждане в размер на остатъка до 410 дни
• Отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
• Заявление за ползване на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишна възраст – чл. 164, ал. 1 от КТ
• Заявление за прекратяване ползването на отпуска за отглеждане на дете по чл. 164, ал. 1 от КТ
• Декларация за ползване на отпуск по чл. 164, ал. 1 и 3 КТ (Приложение № 2 към чл. 46, ал. 3 от НРВПО)
• Справка от предприятието, в което работи майката/бащата, настойникът (Приложение № 3 към чл. 46, ал. 3 от НРВПО)
• Заявление за прекратяване ползването на отпуска за отглеждане на дете по чл. 164, ал. 3 от КТ
• Отпуск за две и повече живи деца
• Заявление за ползване на отпуск по чл. 168 КТ
• Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст – Заявление за отпуск по чл. 167а, ал. 1 от КТ
• Съгласие за отглеждане на дете по чл. 167а, ал. 1, изречение второ от КТ
• Заявление за отпуск по чл. 167а, ал. 4 от КТ (от родител, който сам полага грижи за детето)
• Декларация за ползване на отпуск по чл. 167а, ал. 4 от КТ (Приложение № 6 към чл. 49д, ал. 2 от НРВПО)
• Уведомление-отказ за разрешаване на отпуск по чл. 167а от КТ
• Удостоверение за ползване на отпуск по чл. 167а от КТ (Приложение № 4 към чл. 49, ал. 6 от НРВПО)
• Други отпуски
• Искане от работника за ползване на отпуск по чл. 157 от КТ
• Декларация за ползване на отпуск по чл. 163, ал. 10, изречение второ от Кодекса на труда от родител на майката (Приложение № 11 към чл. 45в, ал. 1 от НРВПО)
• Декларация за ползване на отпуск по чл. 163, ал. 10, изречение трето от Кодекса на труда от родител на майката или на бащата (Приложение № 12 към чл. 45г, ал. 1 от НРВПО)
• Декларация за ползване на отпуск по чл. 164б, ал. 3 от Кодекса на труда от родител на работничка или на служителка, която сама е осиновила дете (Приложение № 13 към чл. 46г, ал. 1 от НРВПО)
• Декларация за ползване на отпуск по чл. 164б, ал. 5, изречение второ от Кодекса на труда от родител на работник или на служител, който сам е осиновил дете (Приложение № 13а към чл. 46д, ал. 1 от НРВПО)
• Декларация за ползване на отпуск по чл. 163, ал. 12 от Кодекса на труда от съпруг, когато детето е настанено по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето при съпрузи (Приложение № 14 към чл. 45е, ал. 1 от НРВПО)
• Заявление-декларация за ползване на отпуск по чл. 164в, ал. 1 от Кодекса на труда от бащата (осиновителя) (Приложение № 15 към чл. 46ж, ал. 1 от НРВПО)
• Удостоверение за ползване на отпуск по чл. 164в от Кодекса на труда (Приложение № 16 към чл. 46ж, ал. 3 от НРВПО)
• Отпуски за обучение
• Молба за получаване съгласие на работодателя за кандидатстване и обучение без откъсване от производството
• Съгласие за кандидатстване/обучение без откъсване от производството
• Заявление за ползване на отпуск за обучение по чл. 169, 170 или 171 от КТ
• Заповед за разрешаване ползването на отпуск за обучение по чл. 169, 170 или 171 от КТ
  
  
  

• ОБРАЗЦИ към книга 3: ТРУДОВО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ
  
  
• ЗАПОВЕД на основание чл. 118, ал. 3 КТ
• УВЕДОМИТЕЛНО ПИСМО на основание чл. 66, ал. 5 КТ
• ВЪТРЕШНИ ПРАВИЛА ЗА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА
• Изплащане на компенсации за запазване на заетостта (МТСП, Агенция по заетостта)
  
  
  

• ОБРАЗЦИ към книга 4: ДИСЦИПЛИНАРНА И ИМУЩЕСТВЕНА ОТГОВОРНОСТ
  
  
• ЗАПОВЕД на основание чл. 188 от КТ и във вр. с чл. 187 от КТ
• ЗАПОВЕД ЗА ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВ ДОГОВОР на основание чл. 330, ал. 2, т. 6 от КТ и във връзка с чл. 190, ал. 1 от КТ
• ЗАПОВЕД на основание чл. 192, ал. 1 от КТ
• ЗАПОВЕД на основание чл. 199 от КТ за временно оттраняване от работа
• ЗАПОВЕД на основание чл. 206 от КТ, във вр. с чл. 210 от КТ
• Заповед за извършване на разследване на трудова злополука
• Заповед на работодателя за определяне на лице за поддържане на регистър на трудовите злополуки, съгласно изискванията на чл. 14, ал. 2 от Наредбата за установяване, разследване, регистриране и отчитане на трудовите злополуки
• ДЕКЛАРАЦИЯ ЗА ТРУДОВА ЗЛОПОЛУКА – Приложение към чл.3, ал.1 от Наредбата за установяване, разследване, регистриране и отчитане на трудовите злополуки
• РАЗПОРЕЖДАНЕ на основание чл. 60, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване
• ПРОТОКОЛ за извършено проучване на професионална болест
• БЪРЗО ИЗВЕСТИЕ за съмнение за професионална болест
• ПРОИЗВОДСТВЕНА ХАРАКТЕРИСТИКА
  
  
  

• ОБРАЗЦИ към книга 5: ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВИЯ ДОГОВОР
  
  
• Предложение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие
• Приемане на предложението за прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие
• Заповед за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие
• Споразумение за прекратяване на трудов договор по чл. 331 КТ
• Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 331 КТ
• Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 325, ал. 1, т. 2 КТ
• Заповед за прекратяване на срочен трудов договор поради изтичане на срока
• Заповед за прекратяване на срочен трудов договор поради завършване на определената работа
• Заповед за прекратяване на срочен трудов договор поради завръщане на замествания
• Заповед за прекратяване на срочен трудов договор с постъпване на работа на спечелилия конкурс
• Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 325, ал. 1, т. 6 КТ
• Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 325, ал. 1, т. 9 КТ
• Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 325, ал. 1, т. 10 КТ
• Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 325, ал. 1, т. 11 КТ
• Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 325, ал. 1, т. 12 КТ
• Предизвестие за прекратяване на трудов договор от работника или служителя
• Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 326, ал. 1 КТ
• Заповед за прекратяване на трудов договор за допълнителен труд
• Заявление от работника или служителя за прекратяване на трудов договор без предизвестие
• Заповед за прекратяване на трудов договор на основание чл. 327 КТ
• Заявление до инспекцията по труда за прекратяване на трудов договор без предизвестие, когато работодателят е прекратил дейността си
• Предизвестие за едностранно прекратяване на трудов договор от работодателя
• Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 1 КТ
• Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 2, предл. първо КТ
• Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 2, предл. второ КТ
• Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 3 КТ
• Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 4 КТ
• Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 7 КТ
• Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 8 КТ
• Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 2 КТ
• Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ
• Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ
• Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 10б КТ
• Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 6 КТ
• Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 11 КТ
• Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 12 КТ
• Заповед за назначаване на комисия за извършване на подбор по чл. 329 КТ
• Протокол от работата на комисия за извършване на подбор по чл. 329 КТ
• Заповед за прекратяване на трудовия договор без предизвестие, когато работникът или служителят бъде задържан за изпълнение на присъда
• Заповед за прекратяване на трудовия договор без предизвестие при лишаване на работника или служителя от правото да упражнява определени професии/дейности
• Заповед за прекратяване на трудовия договор без предизвестие по чл. 330, ал. 2, т. 5 КТ
• Заповед за дисциплинарно уволнение
• Предоставяне на информация за предстоящи масови уволнения на представителите на синдикалните организации и представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ
• Предоставяне на информация за предстоящи масови уволнения на АЗ
• Декларация за ползване на предварителна закрила при уволнение
• Искане за издаване на разрешение или отказ за уволнение на някои категории работници или служители, ползващи специална закрила по чл. 333, ал. 1 и ал. 5 от Кодекса на труда